算法之外如何考察程序员

摘要: 算法之外还能考察程序员哪些内容

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下面这三个公式是一个微软的人提出的。

程序 = 算法 + 数据结构
软件 = 程序 + 软件工程
公司 = 软件 + 商业模式

从这三个公式的角度看，算法和数据结构在面试时基本都通过算法题考察了。那么算法之外可以考察的点，应该就在第二个公式中的软件工程里了。

对于软件开发或算法开发来说，在软件工程上，下面的几点都是工作中比较难的挑战：

1. 软件的维护成本远远大于软件的开发成本。
2. 软件的质量变得越来越重要，所以，测试工作也变得越来越重要。
3. 软件的需求总是在变的，软件的需求总是一点一点往上加的。
4. 程序中大量的代码都是在处理一些错误的或是不正常的流程。

对于算法以外的编程能力，可以考察的点有以下几个:

1. 设计是否满足对需求的理解，并可以应对可能出现的需求变化。
2. 程序是否易读，易维护
3. 重构代码的能力如何
4. 会不会测试自己写好的程序

应该在工作中注意积累这方面的实践经验和自己的一套方法论，并在面试中有意识地考察和交流。

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